«Через несколько лет город может остаться без докторов», - заявил нам главный врач второй клинической больницы Федор Петрович Оськин.

Проблема с острой нехваткой кадров в медицине стоит давно. Но, по словам Оськина, сегодня она превращается в настоящую угрозу. Опытные врачи уходят из госмедицины в частные клиники. Низкие зарплаты отпугивают и молодых специалистов, лечебной практике предпочитающих хорошо оплачиваемые должности в фармакологии.

- Средний возраст климовского врача сейчас 45-50 лет, - рассказывает Федор Оськин. – Если же посмотреть на наших терапевтов – то они еще старше. Люди просто не могут уйти на пенсию, потому что понимают: кроме них работать больше некому. Сегодня у меня и так вместо 150 мест специалистами заняты только 90. А дальше будет еще меньше. Нам остро не хватает реаниматологов, эндокринологов и кардиологов. И это очень тревожная картина. Поэтому с дефицитом кадров мы решили бороться кардинально. Как и в прошлом году, Климовск будет выдавать целевые направления всем, кто желает учиться в медицинских вузах. С 19 мая по 6 июня отдел здравоохранения Администрации начнет принимать заявки на поступление. Все расходы, связанные с обучением, возьмут на себя бюджеты Климовска и Подмосковья. В обмен на это будущий выпускник будет должен проработать в лечебных учреждениях нашего города не менее трех лет.

- Это, как мне кажется, единственный выход, - продолжает Оськин. – Ребята, которые придут к нам после окончания вуза, будут иметь полноценную практику. Впрочем, первые результаты от этой программы мы увидим только через семь лет. К тому времени, мы надеемся, зарплаты государственных врачей будут выше, чем средние по стране, а значит, у молодых специалистов не будет и причин уходить в частную медицину.

Сейчас же зарплата климовского врача составляет в среднем 14-15 тыс. рублей.

Павел КАНЧЕР

Добавить коментарий

Имя:
Коментарий:
Код:*